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            先進的企業文化是企業和諧發展的精神支柱和動力源泉,是企業核心競爭力的重要組成部份。企業興旺在管理,管理有效在文化。
          企業文化是一個企業在長期生產實踐中所凝結起來的一種文化氛圍,企業價值觀、企業精神、經營理念和廣大員工所認同的道德規范和行為方式,是物質文化和精神文化的總和。
          企業文化建設是企業改革和發展的客觀要求,實質上是用先進科學的思想和文化理念武裝員工頭腦,規范企業和員工行為,提升企業管理水平,培育企業核心競爭能力,促進企業與員工和諧發展的管理行為和管理方法。
          企業文化及其建設是一門科學,一個系統工程,是一種以人為本,先進的管理理念,對企業起著整合、導向、凝聚、規范和激勵的作用。
          和諧是企業生存和發展的基礎,塑造開放的、現代化的企業理念,重視以企業精神、經營管理理念為核心的企業文化建設,內強企業素質,外樹企業形象,增強企業凝聚力,提升企業競爭力,實現企業與員工,企業與企業,企業與社會,企業與客戶的和諧發展。


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